EU i naša djeca

[Sanja]

Što mislite hoće li na biti bolje za djecu ili gore? Znam da EU ne poznaje rad u polovici radnog vremena, al djeca imaju puno bolje uvijete u školama.
Rasprava je otvorena

[martina mama]

Za sada nisu trazili mijenjanje tog dijela Zakona o radu. Sve dok je taj Zakon na snazi, srv ce postojati. To je ono sto znamo. Dalje ce se vidjeti. Iskreno, nemam strahove od eu. Vise od nasih i sta ce im pasti na pamet.

[Dinkic]

Sto se tice skola u EU mislim da je vrlo saroliko od zemlje do zemlje su velike razlike. Dok neke zemlje imaju recimo rjeseno pitanje pomocnika u nastavi kroz sve zakone (Italija, UK, Irska, cujem i Ceska) neke uopce ne poznaju ovaj oblik potpore u skoli (Austrija, Njemacka, pa nove kao sto je Poljska), a i susjedna Slovenija ima samo za djecu s motorickim teskocama.

Za dvadesetak dana cemo se naci na jednom sastanku iz par zemalja uglavnom novih EU zemalja (Ceska, Slovacka, Poljska, Madjarska, Rumunjska, Slovenija) te Ukrajinom pa cu vam moci napisati i detalje jer za neke zemlje znam nacelno pa onda bolje da jos ne pisem.

Isto tako socijalni dio je razlicitim od zemlje od zemlje.

[Sanja]

Obavezno nam javi

[MAJA Skopje]

Mi nismo u EU, al volimo sprovodit evropske zakone. Od prosle godine je ukinuto 4 satno radno vreme.

[nadicab]

Nisam baš sigurna da EU diktira količinu radnog vremena jer bi to bilo direktno uplitanje u načine reguliranja poslodavca - poznato je da u Evropi postoje različita vremena rada i da je pola radnog vremena jedan od načina da se smanji nezaposlenost.
Bratova žena je radila u Nizozemskoj pola radnog vremena.
S druge strane, ja bih bila sretna da radim puno radno vrijeme, a da mi država osigura odgovarajuću skrb za Denisa, a ne da ja sve moram plaćati i letati s jednog kraja grada na drugi s njime, doma još učiti s njime beskonačni broj sati itd.

[IRENA]

nadice - mislim da nije upitno postojanje RV od 4 sata ili koliko već ( tzv. part time job) i to se uredjuje sa poslodavcem - on treba radnika za te i te poslove 4 sata dnevno i tako uredi odnos sa radnikom njihovim medjusobnim ugovorom. A što sa radnikovom preostalom polovicom - to se poslodavca ne tiče. Pitanje je kako ćemo zaštititi radnike koji sada rade SRV AKO poslodavac na tim radnim mjestima ne bude trebao nekog tko je " dostupan" 4 sata ? Ne znam kako je to za našu situaciju regulirano u EU ali biti će sigurno promjena u radnom zakonodavstvu ( dobrih, lošijih ??? ) i ne znam kako će se odraziti na roditelje na SRV poradi potrebe pojačane njege djeteta sa pp ... i kako će naša usklađena zakonska rješenja osigurati tu "zaštitu" roditelja kojem će poslodavac možda lakše dati otkaz temeljem poslodavčeve autonomije da kaže " na tim poslovima trebam imenicu na puno RV... ili nemam više potrebe za takvim radnim mjestom "
A ovo ti potpisujem u potpunosti "S druge strane, ja bih bila sretna da radim puno radno vrijeme, a da mi država osigura odgovarajuću skrb za Denisa, a ne da ja sve moram plaćati i letati s jednog kraja grada na drugi s njime, doma još učiti s njime beskonačni broj sati itd."

[martina mama]

Ja vec debelo osjecam to da moj poslodavac ne treba i ne zeli zaposlenike na pola radnog vremena. Jos ako nam skinu zakonsku zastitu, poslodavci ce na to samo pljesnuti.
Ovaj dio o osiguravanju uvjeta za osmosatno radno vrijeme potpisujem, al ne vjerujem da je moguce.