VAŽNO!Korištenje godišnjeg nakon porodiljnog-NOVO

[Mrđi]

citam sad na drugom forumu i kaze ako niste radili u prethodnoj godini ne mate pravo na godisnji iz te godine? tocno?
naime zar komplikacije ne idu kao bolovanje odn. u radnom ste odnosu?

[nevenera]

ja nisam radila ni dana 2009-e i imam pravo na GO. morala sam ga iskoristiti samo do kraja 6 mj.

[lala]

U prvom postu piše sve.
Dakle, po novom zakonu od 1.1.2010. može se koristiti godišnji iz prethodne godine bez obzira što te prethodne godine nisi uopće radio/la. Do 31.12.2009. se to nije moglo.

Jel ima netko situaciju da se vraća na posao nakon 30.6? ja se vraćam u 7.mj pa sam po ovome što čitam zakinuta za stari godišnji.... jel postoji ikakva šansa da se produži rok za korištenje go?

Jedna moja kolegica je bila u takvoj situaciji pa je prekinula porodiljni ranije, otišla na godišnji (naštimala je tako da joj godišnji završi 30.6.), a sad ima pravo ostatak porodiljnog iskoristiti bilo kada do djetetove sedme godine (rekli su joj na HZZOu).

[ring]

Jel itko iz škole uspio dobiti godišnji za vrijeme nastave? Kako ste onda riješili zamjenu, jer za isto radno mjesto ne mogu biti dvije osobe u radnom odnosu?

[nevenera]

moja kolegica je dobila. zamjena ostaje. tj ona je još doma, ali je rekla da kad ide s bolovanja da ide na godišnji. za vrijeme nastave

[vidieva]

cure bok...
čitam sve od prvog posta i nemogu da se ne zapitam u kakvoj onda to ja školi radim...imam dvije kolegice koje su se tako htjele nakon porodiljnog zabavljati sa dječicom i iskoristiti god. ali eto nisu mogle....jedna je dobila zeleno svijetlo pa su je vratili na posao na pol godišnjeg a drugoj su odmah rekli da neće moći iskoristiti sve....ravnatelj tvrdi da nije do njega nego do ministarstva...a ja se pitam ko tu koga....

[Mrđi]

meni je receno , moze godisnji ali ne za vrijeme trajanje nastave

[nevenera]

meni je receno , moze godisnji ali ne za vrijeme trajanje nastave

i meni

[bones]

Ja sam koristila godišnji nakon porodiljnog odmah, ali nisam mogla iskoristiti sve nego sam nešto morala pustiti - tako su rekli u ministarstvu....jedino što sam ja tajnica pa sam mogla to odmah iskoristiti jer mi u pravilu ne idemo na praznike, odnosno u školi smo cijelo vrijeme praznika....ali nastavno osoblje kao mora koristiti godišnji za vrijeme kad nema nastave....bezveze ali šta ćete....

[vidieva]

a eto ove moje dvije kolegice koristile god. dok je trajala škola....ove godine...ali ne cijeli, već pola...

[mare979]

Podižem jer nisam sigurna da li sam dobro shvatila... Dakle ja sam cijelu 2011 bila na bolovanju (komplikacije) do 8. mj, nakon toga porodiljni. Prema ovom što piše ja imam pravo na godišnji i za 2011., ali ga trebam iskoristiti do 6.mj 2012?

[nevenera]

da, to je to.

[i_ja_sam_mama]

Joj što mi sad drago što sam ovo otkrila! Dobro mi jutro

[papalinka]

BITNO I HITNO !
nikako na "zelenu granu" s tim godišnjim (a radim u školi) pa vas molim ako je netko siguran da mi odgovori..
pravo na porodiljni imam do 13.6. , prošlo ljeto nisam iskoristila godišnji (bila sam na porodiljnom)-
1.imam li pravo koristiti prošlogodišnji godišnji i u kojem trajanju? Naime, ako nemam - morat ću vući neko bolovanje tih 15ak dana , a to mi nije ni zgodno, a ni isplativo? Moram li ga iskoristiti do 30.6.2012?
2.Imam li pravo na ovogodišnji godišnji i u kojem trajanju?
3. po čemu se izračunava naknada za godišnji nakon godine dana porodiljnog?
4. Hoce li moja zamjena imati pravo na godišnji ako ja budem na bolovanju / ako budem na porodiljnom / ako se vratim na posao 13.6? (znam da smo prije trebali biti u radnom odnosu punih 6 mj u tekućoj godini da bi imali pravo na godišnji, a htjela bi iskombinirat da objema paše.
hvala!

[mare979]

Evo i ja sam u ovim vodama, nastojat ću ti pomoć...
1. Imaš pravo na godišnji iz 2011. iako nisi radila. Trajanje ti mora javiti tajništvo (klasično izračunavanje). Moraš ga iskoristiti do 30.06. osim ako se ne uspiješ dogovoriti interno s ravnateljem
2. imaš, za broj dana moraš pitati opet tajništvo, tj. onog tko to i inače računa
3.neka logika mi je da ne postoji naknada za godišnji, već se ti ustvari vraćaš na posao i isti dan ideš na godišnji, a u skladu s tim dobivaš svoju uobičajenu plaću
4. ne znam